Cape euy

Kerja terus - terusan buat apa sih? Duit bisa dicari, tapi sehat itu mahal. Jangan kebanyakan kerja ah, nanti gak ada temen. Serius banget kerjanya, liburan dulu kek. Ok, pasti familiar kan dengan ini semua, minimal pernah denger lah sekali. Pas temen ajak jalan, kita pasti pernah bilang, gak bisa nih gua ada kerjaan tanggal segitu. Atau pas diajak hangout, kita malah lembur di kantor. Pasti pernah ngalamin kalau kalian adalah "keluarga setia" korporasi. Disaat yang lain bisa jalan - jalan atau minimal refreshing di cafe, tapi kalian dan gua malah sibuk depan laptop untuk ngurusin report atau project kantor. It really sucks, I know. Mungkin banyak dari kita yang juga ngerasa gak worth it untuk jalanin hidup di perkantoran, monoton, dan feels like a robot. Gua juga pernah ada di titik mau resign, dan buka usaha sendiri. Tapi banyak pertimbangan ini itu sampai akhirnya yap, I'm still in part of "keluarga setia" korporasi. Cape? Pasti. Bosen? Jangan ditanya. Tapi, sebenernya apa sih yang bikin gua dan mungkin kalian bisa bertahan di situasi kayak gini? Gua akan coba bahas ini, dan ini adalah pendapat pribadi gua, mungkin kalian pernah ngerasa baca atau denger pembahasan ini, jujur gua gak tau referensinya (ini murni nyimpulin sendiri dari beberapa experienced gua yang masih sedikit di dunia kerja.)

Triangle of Work

Apa sih? Bahasa lu ketinggian deh, pengalaman juga masih bau kencur. Gua akuin si ini bahasa terlalu sok abis. Tapi ini yang gua yakini sendiri dan tanpa sadar sering gua lakukan. Di setiap kerjaan, gua meyakini ada 3 hal yang biasanya dicari sama job seeker, dan biasanya salah satu basic ini yang biasanya membuat job seeker bertahan cukup lama di suatu perusahaan. Seperti yang gua bilang ya, ini yang gua alamin sendiri dan mungkin kalian juga ngerasain ini. First, Salary. Uda pasti lah ya, siapa si yang kerja gak nyari gaji? Bahkan ada berita kalau fresh graduate dari salah satu univ terkenal di Indo ngerasa "dilecehkan" dengan digaji IDR 8,000,000.- per bulan. Well, dia kira dia punya pengalaman apa sampai berani marah balik ke HRD yang interview dia. Oke kita tinggalkan case itu, karena gua lagi gak bahas soal itu. Then yang kedua, Networking. Tanpa kita sadarin, kadang kita kerja di perusahaan itu yang dicari ya networking, gak harus perusahaan si, intinya kerja di suatu lingkungan yang berproduksi. Networking pasti kita cari, either jadi teman kerja, atau nantinya jadi partner diluar kerja. Yang terakhir, Knowledge. Ini yang biasanya paling jarang dicari sama job seeker. Tapi biasanya suka jadi alasan untuk interview di tempat lain, "Saya mau belajar lebih di tempat anda dan mengembangkan kemampuan saya semaksimal mungkin untuk bekerja di perusahaan anda." Iya knowledge tuh pasti kita dapetin di tempat kita kerja, tapi biasanya jarang banget kepikiran hal - hal kayak gini, yang penting gaji lah.

Gua coba gabungin kali ya maksut dari Triangle of Work ini. Katakanlah lu udah gak tahan banget untuk kerja di sebuah perusahaan X. Lu uda mau resign dan gak mau lagi berurusan dengan semua yang ada di perusahaan X. Tapi sebelum lu resign, coba dipertimbangkan sedikit dari 3 basic ini. Tujuan lu kerja di perusahaan X itu apa? Gaji? Oke, lu mau keluar karena boss lu gak enak dan suka seenaknya. Tapi gaji yang ditawarin worth it banget nih. Gua saranin si lu gak usah keluar dulu dari perusahaan itu. "Kenapa gua gak usah keluar bro?" Soalnya gajinya asik, dan biasanya dari boss yang kayak, ehem, biasanya ada pelajaran yang bisa lu dapetin. Lu lebih tahan banting, karena udah kenyang di maki - maki misalnya, lu berusaha untuk zero mistake daripada di ocehin lagi, dll. Pasti ada something yang bisa lu dapetin dari hal ini.

Trus kalo misalnya networking lu asik banget nih, circle lu adalah orang - orang yang enak banget untuk diajak kerja dan brainstorming. Otomatis knowledge lu dapet banget nih karena bergaul dengan circle yang kayak gitu. Tapi, astajim gajinya. Kayak lagi ngupas bawang, pengen nangis! Hmm, untuk case ini emank berat si. Tapi dengan networking kayak gitu kepikiran gak si untuk buka something bareng? Karena biasanya dengan circle yang kayak gitu, bonding kalian, wow, luar biasa. Udah pasti lu bisa dapet ide - ide baru dari mereka dan mereka uda pasti siap untuk kasi lu masukan kedepannya. Gaji memang kendala terbesar untuk job seeker kayak kita, tapi gua yakin kita pasti masih bisa nabung. Kenapa? Coba inget gaji pertama kalian. Gak mungkin sama dengan yang sekarang kan? Tapi lu pasti bisa nabung dengan gaji lu yang segitu. Jadi, dengan networking dan knowledge yang oke gua sih akan bertahan dulu di perusahaan itu sampai ngerasa, enough gua uda dapet ilmu yang gua butuhin.

Okay, case terakhir nih. Gaji lu oke, lu bisa saving dan dapetin luxury needs lu. Networking lu good, enak banget untuk diajak gaul dan hangout. Tapi, zero knowledge. Kesimpulannya? Ya bertahan donk guys. Why not? Itu uda kayak magaut (makan gaji buta) banget kan. Lu kerja, gaji bagus, kerjaan clear, temen - temen lu enak, kenapa lu mesti resign? "Tapi gua kan gak dapet ilmu bro kalau kayak gini terus." Okay itu bener, tapi balik lagi nih ke basic needs lu sebagai pegawai. Gaji kan? Mungkin saran gua, lu bertahan sampai titik jenuh lu mentok dan sampai akhirnya modal uda cukup, then maybe become an enterpreneur is a good choice. Jadi ya kalau kalian ada di case yang ini, pintar - pintar lah manage uang buat hari tua kalian.

Makanya sebelum resign, coba timbang dulu dari basic needs kalian. Jangan langsung hot head dan okay gua resign. Untung kaga, nanti boncos yang ada karna gak ada passive income. Kira - kira itu sih kalau dari gua soal basic needs ini. Gua yakin ada yang setuju, tapi pasti banyak yang gak setuju dengan bahasan gua ini. Apalagi, ada orang - orang HRD atau sekarang ganti nama mereka jadi PnC (People and Culture), pasti ditolak habis - habisan nih hipotesis gua. Atau mungkin malah bisa jadi referensi buat mereka, dan kalian bisa lebih diperhatikan kesejahteraannya (AMIN). So, gua emank gak bisa basa basi orangnya, tiap bikin blog ya langsung ke tujuan dan inti permasalahannya aja. Jadi kalau ada saran, masukan, dan kritik tentang experience gua soal ini, my pleasure to have it. Lu bisa submit di kolom bawah, atau bisa langsung kontek gua ke brinaldy45@gmail.com Gua akan dengan senang hati jawab, dengerin curhatan, keluh kesah, atau sanggahan kalian. Cheers and have a nice day folks 🍻.